第四八三章 明爭暗鬥

　　曾毅接到院辦的通知，讓他去參加院長辦公會，他這才知道院長周耀明已經回到醫院了。
　　本想過去向周耀明打個招呼，結果開會的時間就定在半個小時之後，現在去也是於事無補，曾毅只好作罷，心中也是有些無奈，自己在京城醫院實在是勢單力孤，連帶消息都有些閉塞了，像周耀明回來這麽大的事情，竟然都沒人告訴自己。
　　半個小時後，在京城醫院行政樓的會議室裏，除周耀明之外的院領導班子全都到齊了，圍在會議桌前扯著閑話。曾毅這位院長助理，自然是不可能坐到會議桌前的，他只能坐在靠墻的位置，與負責會議記錄的院辦副主任坐在壹起。
　　李益善與醫院工會主席壹邊分著煙，壹邊用余光掃了曾毅壹眼，看曾毅面色平靜坐在那裏，他心道這小子裝模作樣的時候，還挺像那麽回事，只不過，現在這小子已經是全院的笑話了，聽說周耀明這次回來，都沒讓院辦通知自己的這位助理。
　　但這也讓李益善有些郁悶，周耀明這壹退，擺明了就是在告訴大家，曾毅這位助理是壹位無關緊要的人員，自己壹記好拳打出去，結果擊中了壹團毫無存在感的空氣，這感覺讓人覺得很不得勁。
　　時間差不多的時候，周耀明捧著壹個竹節杯走了進來，往會議桌端前壹坐，道：“同誌們，開會！首先，我來傳達壹下部裏的重要指示……”
　　院長辦公會的流程基本是固定的，開篇都是宣讀主管部門的紅頭文件，傳達重要指示精神。今天的重要指示有兩件：第壹件是積極提高業務水平，進壹步提高保健能力；第二件是深化改革，切實緩和醫患矛盾。
　　讀完文件，周耀明道：“對於這兩份文件，希望同誌們能夠從內心高度重視起來，把文件的精神落到實處，做出成果來。我這裏重點提三點，第壹……”
　　周耀明壹番論述，對文件精神做了壹番解讀和引申，發表了三點指導性的意見，不過估計這些都是老生常談了。不管是提高保健水平，還是緩和醫患矛盾，這肯定都不是醫院第壹天面對的問題了，所以會議室裏除了坐在曾毅身邊的院辦副主任在沙沙書寫外，其他人都有些精神頭不足。
　　講完這個，辦公會才切入正題，討論了關於采購新型醫療設備、人員招聘、人事變動、福利獎金調整方案等幾個議題。
　　和地方政府的常委會議差不多，基本每個議題在上會之前，大家心裏基本都有定論了，就算個別議題有小許爭議外，但也不影響議題的順利通過。
　　全部議題過完之後，周耀明拿起杯子喝了口水，等放下杯子，他的視線就落在了曾毅身上，笑呵呵地道：“曾毅同誌來我院工作之後，還是第壹次參加辦公會吧？”
　　曾毅就點點頭，道：“是！”
　　“希望妳今後能積極參與討論，為我院的發展出謀劃策、把關出力！”周耀明鼓勵了幾句，就準備結束今天的院長辦公會。他這段話等於是沒說，如果他是在辦公會開始之前這樣講，那是對曾毅的重視；但現在所有的議題都討論完了，才鼓勵曾毅積極發言，這就是壹種表面上的工夫了。
　　李益善此時卻插了壹句，道：“小曾同誌，可不要辜負了周院長的期望和信任，咱們周院長向來很重視年輕幹部的培養。妳這段時間在急診中心搞調研，想必也是有壹些成果的，是不是拿出來向周院長匯報壹下？”
　　周耀明就皺了皺眉，心道這個李益善真會生事，自己早就擺明了態度，曾毅這位助理就是來掛職鍛煉，可李益善卻硬要把曾毅往自己這邊塞，還打出什麽“重視年輕幹部”的旗號，妳無非就是想借打擊這位掛職助理，來打擊我周某人的威信罷了！
　　周耀明也是直後悔，自己為什麽非要多嘴問了曾毅壹句，這下可好，讓李益善逮到機會了。曾毅明明就是被李益善故意發配到急診中心的，但現在李益善堂而皇之把這件事擺在桌面上講，反倒把黑鍋推給了自己，倒像是自己為了鍛煉年輕幹部，於是才派曾毅深入壹線搞調研工作，這真是豈有此理。
　　曾毅此時道：“我剛來醫院，情況還不熟悉，目前還在熟悉了解的過程之中。”
　　“不熟悉沒關系，了解到什麽情況，就講什麽嘛！”周耀明反而進行鼓勵了，他吃了這個悶虧，豈肯幹休，李益善並不分管急診中心，但另外壹位跟李益善走得很近的副院長，卻是急救中心的分管領導，今天如果曾毅能講出點問題來，也算是讓李益善舉起石頭砸了自己的腳。
　　與地方政府領導的那些彎彎繞比起來，醫院領導的這些小把戲根本就不夠看，曾毅就算不熟悉醫院裏的勢力分布，但從周耀明的表現，也大概能推斷出壹二來。
　　對於李益善這壹而再、再而三的挑釁，曾毅心裏也有些生氣，當下壹斟酌，就道：“周院長和李副院長都很關註急救中心的情況，那我就講壹點自己觀察到的情況，如果有什麽不成熟的地方，還請各位領導多擔待。”
　　曾毅此話壹出，果然，那位分管急救中心的副院長當時臉就黑了，這真是神仙打架、凡人遭殃，老子好生生坐在這裏，半句閑話都沒有講，結果這道晴天霹靂就掉在我的腦袋上了。
　　周耀明大喜，道：“講嘛！妳是新來醫院參加工作的，就算是講錯了，大家也都理解！”這是幫曾毅找好了臺階下，妳是新來的，講得偏激點，那也是很正常，別怕，盡管講，講得越偏激越好，講得問題越大就更妙了，我倒要看看，等會妳李益善會是壹幅什麽樣的表情。
　　曾毅也沒客氣，當時翻開小本子，就把自己在急診室觀察到的問題，挑重點講了幾條，比如急診流程繁瑣；比如急診大夫水平全院最低；比如急診的大夫工作量全院最大、疲勞操作；比如急診部門的導診工作不夠細化、不能區別輕重緩急。
　　每講壹條，那位副院長的臉就黑壹截，最後是黑得發紫，心裏恨不得撕了曾毅，妳這是讓老子在大家面前丟臉呢！
　　其他幾位副院長、副書記，則都是坐看好戲上演，心道李益善也太不厚道了，人家好歹也是上級部門交流過來院長助理，嚴格講，那是壹只腳踏入院領導行列的人物，級別也是堂堂正處級，妳卻把人家發配到了急救中心，待遇還不如剛來的實習大夫呢。
　　這也就算了，今天妳在院長辦公會上，還想當眾再踩人家壹腳，明明做了惡人，還想冒充好人，人家不跟妳翻臉，那才奇怪呢！
　　李益善此時面無表情，他也沒想到曾毅竟然能壹下講出這麽壹大堆問題來，按照預計，他認為曾毅絕對沒有膽子敢亂講的，得罪了自己這位副院長，自己絕對能讓他在醫院的日子更慘壹些，甚至不到掛職期結束，自己都能讓他卷鋪蓋滾蛋，這個後果，可是他曾毅不能接受的。
　　只要曾毅講不出來道道來，自己就更有話講了，輕壹點，弄他曾毅壹個能力不足；重壹點，就打擊壹下周耀明，畢竟曾毅可是他的助理呢。
　　誰知道曾毅還真是膽大包天，竟然就真的往外抖問題，完全不懼怕自己這位副院長的打擊和報復。
　　聽曾毅講了幾條之後，在座壹些人就聽出來了，這位掛職助理雖然年輕，可壹點都不是什麽外行，他發現的這幾個問題，說大不大，但說小也不小，而且全都說到了點子上，這確實是急救中心亟待解決的壹些具體問題。
　　周耀明也是面色沈默，他覺得自己有點低估了這位年輕助理，看來人家的那個雙學位，也不是白來的，這是有真材實料的。
　　等曾毅講完，周耀明壹頷首，道：“看來急救中心存在的問題著實不少！”說著，他的眼光就瞥向了那位分管的副院長，看妳如何交代。
　　事情是李益善挑起的，他自然得扛下來，當下笑呵呵地看著曾毅，道：“看來小曾同誌是下了工夫去做調研的，是經過思考的，那麽針對這些問題，想必小曾同誌也有解決的辦法吧？”
　　李益善壹招乾坤大挪移，就把曾毅講的問題給壹筆帶過了，找問題誰不會，只要有心，別說十條，壹百條我也能挑出來，但問題是怎麽解決呢，光挑毛病而不會解決，那照樣也是個無能嘛！
　　關於解決問題的辦法，曾毅確實不好亂說，很多涉及到政策制度的問題，根本不是他壹個小小助理能改變的，亂說的下場，就是等著李益善發飈，對方這是挖坑等自己跳呢。
　　曾毅也沒講別的，就講了“老帶新”壹條，這條不僅不違背各種政策規定，而且絕對讓人挑不出任何理來，妳敢反對老帶新嗎，那醫學院幹脆也不用辦了，大家都自學成才好了。
　　李益善心裏咒罵不已，這個小家夥實在是滑頭，他不好反對，也挑不出毛病，於是眉頭壹挑，再生壹計，道：“沒想到小曾同誌對我們醫院的工作了解得如此透徹，針對存在的問題，也非常有想法。對於這個老帶新的提議，我個人完全贊同，並且我鄭重建議，由曾毅同誌來負責這個事情的落實！”