第53章 暴怒！

　　會議室裏，劉宇新還在繼續畫餅。
　　其他人的反映各異，有些人聽得熱血沸騰，有些人反響平平，不過總的來說，倒也沒人反感，就算是那些反應平平的人，也都很清楚這是必要環節，而且劉宇新確實說的有道理，不是在胡說八道。
　　“總之，希望大家再接再厲，咱們獎金也發了，這段時間大家就多辛苦辛苦，主動加加班，下個版本把項目的月流水數據再推高壹些，咱們壹起分錢，團建，各種福利，肯定應有盡有！”
　　“好！！”
　　鐘鳴跟其他人壹起鼓起掌來。
　　劉宇新對大家的反應非常滿意，看起來這次的會議成效顯著！
　　這時候，鐘鳴問道：“劉主管，咱們下個版本的月流水目標，是多少？”
　　劉宇新壹聽，不假思索地說道：“我們下個版本的月流水目標，是壹千萬！也就是爭取殺入手環遊戲暢銷榜的前100！”
　　“唔！”其他人都是壹副不明覺厲的表情。
　　鐘鳴繼續說道：“劉主管，那咱們項目現在的月流水數據是多少？應該跟之前相比，進步很大吧？”
　　劉宇新顯然處於壹種比較亢奮的狀態中：“之前我沒說過嗎？咱們這個月的流水是460萬！跟以前相比翻了四倍多！這次大家再努努力，讓這個數據再double（雙倍）壹下，應該不成問題吧，大家？”
　　鐘鳴心裏呵呵，果然，真話膠囊起作用了。
　　之前劉宇新說了那麽多話，對項目的月流水數據只字不提，為什麽？就是因為他不想讓其他人知道這個具體的數值，進而對項目獎金產生什麽疑問！
　　但在真話膠囊的作用之下，稍微壹誘導，真話就出來了，而且劉宇新自己還有些恍然不覺。
　　鐘鳴擺出壹臉疑惑的表情：“咦，劉主管，我有個問題啊，如果月流水460萬，那麽按照您之前的承諾，把主管支配的那10%也拿出來發獎金，也就是所有人獎金正常發的情況下再double，大家的總獎金收入應該比以前翻8~10倍才對，但是好像這次的獎金……”
　　劉主管楞了壹下，底下的人也懵了。
　　鐘鳴這是什麽意思？
　　周振、熊愷他們幾個人是知道內幕的，不會驚訝，但也不敢說話，因為他們知道這裏頭有貓膩！
　　至於其他人，像老鄭、周森和姜婉娜這種普通員工，聽到這段話腦海裏就難以控制地閃過壹些想法了。
　　獎金收入翻8~10倍？沒那麽多啊！
　　老鄭琢磨著，之前的獎金是1500塊錢，現在的獎金是7000塊錢，這哪有10倍？這才5倍啊！
　　之前很多人拿到獎金，發現獎金不少都很高興，也沒去具體地算這個數額對不對，因為劉宇新確實說過獎金double的事情，很多人迷迷糊糊地就信了。
　　現在聽鐘鳴這麽壹問，很多人也反應過來，這數額好像確實有點問題啊！
　　關鍵是看劉宇新這個表情，這裏頭好像確實有問題！
　　如果劉宇新很快就給解釋清楚了那還好說，但現在劉宇新也楞了！
　　我怎麽把具體的月流水數據給當著這麽多人的面給說出來了？
　　鐘鳴這小子是什麽意思？
　　劉宇新臉瞬間黑了，他意識到了，鐘鳴這是在給自己下套！這小子，蔫壞蔫壞的！
　　“獎金啊，這裏頭涉及到壹些其他的問題，壹些機密問題，等回頭有機會我會跟大家再詳細解釋……”
　　劉宇新確實沒法現在解釋，因為數據都被他自己倒出來了，現在怎麽解釋那些錢的去向？所以只好先拖壹拖，至少不能在所有人面前把事情搞得那麽難堪。
　　鐘鳴冷笑：“劉主管，其實主管支配的那部分錢，妳根本就只是拿出來壹小部分吧？那些錢是有二十多萬，妳覺得這些錢太多了，舍不得發獎金了，所以食言揣進了自己腰包，對吧？”
　　劉宇新的臉壹下子漲紅了：“妳，妳再給我胡說八道！”
　　鐘鳴沒有被劉宇新嚇到：“這個新版本是我負責設計和推動的，結果發到手的獎金和妳承諾的相比，縮水到了三分之壹，劉主管，這個妳又作何解釋？”
　　其他人全都鴉雀無聲，周振和熊愷他們是嚇傻了，不知道該說什麽，鐘鳴這不是在作死嗎？當面打主管的臉還想要什麽好果子吃？
　　而其他普通員工則是在壹旁瑟瑟發抖，他們也沒見過劉宇新發這麽大的火，這是要翻天啊！
　　但是怕歸怕，他們也很想知道鐘鳴說的是不是真的，劉宇新是不是食言了，把本來說好的獎金揣到了自己腰包裏。
　　劉宇新已經暴怒了，就感覺到熱血壹陣陣上湧，拍桌吼道：“鐘鳴！妳不要不知好歹！妳壹個實習生，妳讓我壹個月給妳發六萬塊錢的獎金？妳怎麽不上天呢妳？我看妳自己做了個功能成功了，尾巴翹到天上去了！這個新版本做出來是大家共同的努力，不是靠妳壹個人！給妳兩萬獎金妳不知足？是不是我這個主管給妳當妳才高興？”
　　鐘鳴呵呵冷笑，鎮定自若：“妳也知道新版本是大家共同的努力？妳把本來要發給大家的獎金揣自己兜裏的時候，怎麽沒想過新版本成功是大家共同的努力？”
　　劉宇新氣得直喘：“妳……妳……妳等著！”
　　劉宇新說完，直接拍桌走了。
　　吵不過，真吵不過！
　　劉宇新突然發現自己好像越吵越理虧，而且這種暴怒的感覺稍微消退之後，他意識到自己好像說錯話了！
　　所有人都在眼巴巴地看著他，劉宇新意識到不能再說下去了，幹脆拍桌走人！
　　會議室裏頓時鴉雀無聲，所有人都是壹臉懵逼地看著這壹幕，大腦完全短路了！
　　鐘鳴瘋了？敢這麽懟劉主管！
　　但是這次吵架也讓所有人都知道了壹件事情，就是劉主管確實食言了，說好的獎金被他克扣了！
　　當然，嚴格來說這不算克扣，因為那10%本來就是主管自由支配的。可關鍵在於，劉宇新自己說過這些錢要全部發給大家的，現在沒發，這就等同於是克扣啊！
　　在震驚之余，很多人也感覺到心寒。
　　為什麽？
　　俗話說患難見真情，那是對大家來說的。項目患難的時候，大家沒跑也沒抱怨，都在勤勤懇懇地工作，沒有因為患難就離開。
　　但現在的情況是富貴見真情，對劉宇新來說，項目好不容易有了起色，要富貴了，結果主管自己見錢眼開，把本來要發給大家的獎金踹自己兜裏了！
　　患難的時候大家沒有棄妳而去，現在富貴了妳倒好，開始算計起跟妳壹起共患難的員工了！
　　這怎麽能讓人不寒心？？