第218章 光翼互娛的新遊戲（為溫罕加更）

　　微博上。
　　很多人都看到了鐘鳴發的長微博，上面寫著各個崗位的招聘需求、公司簡介等等。
　　很快，微博下面就有了不少的留言。
　　“微光工作室招聘了？轉發壹下，感興趣的可以試試，絕對是良心工作室了！”
　　“就是《工作狗生存手冊》那個工作室啊，不是成立才沒幾個月嗎？”
　　“應該是靠譜的工作機會，幫轉了。”
　　“哎，成立才沒幾個月，就招這麽多人？壹下子就招了二十來個崗位啊！”
　　“妳們註意到沒有，不叫微光工作室了，現在是微光互動娛樂有限公司，而且妳看這個公司地址，在寰宇大觀啊，以前不是這裏吧？”
　　“寰宇大觀？那個非常土豪的辦公樓？大老遠就能看到、騷氣十足的那個？”
　　“牛逼啊，我記得鐘鳴從光翼互娛跳出來還沒多長時間呢吧，發展這麽快呢？”
　　“發展能不快嗎，這麽點時間做了三款遊戲，而且還都成了！《潛伏之赤途》、《工作狗生存手冊》，還有《水墨雲煙》，連著做成三款獨立遊戲的工作室，見所未見啊！”
　　“冉冉升起的新星啊！更想去了，然而看了壹個遍，沒有符合我的職位……”
　　“鐘鳴大佬，妳們公司那邊還缺保潔阿姨不？我可以去，給我發個萬兒八千的獎金就行！”
　　微博底下，說什麽的都有，不過最多的，還是驚訝！
　　雖說微光工作室已經連續推出了三款非常成功的獨立遊戲，但畢竟影響力有限，跟壹些成名已久的大公司沒法比。
　　很多人對鐘鳴的印象，還停留在百萬大撒幣、夏奈兒這個階段，知道鐘鳴跳出來開工作室了，但之後怎麽樣，就沒太關註了。
　　現在這些人才知道，原來微光工作室發展這麽好，都已經做出三款成功的獨立遊戲了！
　　毫無疑問，這三款遊戲給微光工作室加分確實很多，原本像這種初創階段的小公司是很難招到什麽靠譜人才的，畢竟很多人壹想到小公司，自然而然地就想到坑，想到不靠譜，想到各種制度都不完善……根本不願意去，除非開高工資。
　　但有了三款成功遊戲的口碑，微光工作室在很多人眼中就變成了壹塊香餑餑。
　　遊戲行業，做出壹款成功遊戲就已經很難了，而連續做成三款獨立遊戲，這位創始人可絕對不是什麽簡單人物。
　　不少人心思松動，雖說還要在原公司等著拿年終獎，但也不耽誤面試嘛，先去面試看看，如果各方面都合適，就約好年後入職，兩邊都不耽誤。
　　……
　　光翼互娛。
　　白總監辦公室。
　　“謝主管，從明天開始，我就不再分管《學海無涯》和百萬大撒幣項目了，這段時間大家都辛苦了，我跟於總申請給大家稍微上調了壹些年終獎，算是對大家這段時間辛苦工作的報酬。希望以後還有繼續合作的機會吧。”
　　白總監的辦公室裏，私人物品都已經收拾好了。
　　謝主管不是很意外，因為之前就已經聽到了風聲。
　　白總監空降過來之後，跟於總兩個人也想了不少的辦法，想讓《學海無涯》和百萬大撒幣項目能夠更進壹步，成為公司的收入支柱之壹。
　　結果忙活了這麽長時間，收入有起伏，廣告費也有短暫的上漲，但因為投入了大量的資金宣傳、推廣，所以到最後算壹算凈收入，竟然還不如最開始的那壹兩個月。
　　漸漸地，像梧桐資訊之類的其他公司，跟進的答題活動也基本上都偃旗息鼓了，網絡上對於這些活動的關註度也在大幅下滑，人氣更是壹降再降。
　　廣告倒是還能賣出去壹些，但再想像以前壹樣百萬百萬地賣是不可能了。
　　於總也總算是明白了，這種答題節目的壽命差不多也就到這了，再折騰、再砸錢，恐怕也只能是越賠越多。
　　白總監自然也就不需要再管這邊的事情了，管理項目組和改動《學海無涯》新版本的權力，自然又回到了老謝手上。
　　對於《學海無涯》項目組來說，這當然是壹件大好事。
　　白總監的離開倒是其次，關鍵是《學海無涯》的廣告收入不再用作宣發資金，還是按照固定的百分比發獎金給所有人，大家的獎金收入都將明顯上漲。
　　而且，不用再像以前壹樣辛苦加班了，工作肯定變得清閑得多，這也是個好消息。
　　白總監想了想，又說道：“之前那個程序員……現在怎麽樣了？”
　　謝主管說道：“哦，妳說馮輝？他去了鐘鳴的工作室，聽說挺好的，工作挺順利，身體也養得差不多了。”
　　“鐘鳴……”
　　白總監也有些唏噓，果然做出了《學海無涯》的鐘鳴，即使離開了光翼互娛也壹樣風生水起，他也聽說了，微光工作室已經做了三款獨立遊戲，而且都非常成功。
　　只能說，果然不是池中物，終究還是小看了他。
　　“哦，對了。咱們公司最近的重點項目《倚劍天涯》年後就要開始內測了，於總的意思是各個渠道都全力推廣，《學海無涯》那邊，可以適當搞個專場，宣傳壹下這款遊戲。”白總監說道。
　　謝主管點頭：“好，沒問題。”
　　現在百萬大撒幣活動也經常給光翼互娛內部的壹些遊戲項目做推廣，畢竟是壹個關註度頗高的欄目，雖說現在有點涼，但也還有壹批死忠在壹直參加，宣傳效果還是有的。
　　這也算是某種“肥水不流外人田”吧。
　　至於《倚劍天涯》，是於總的新寵，也是這幾個月光翼互娛打算著重推廣的端遊項目。
　　當然，立項研發可早多了，從年初的時候就已經在做，壹直做到年底才準備開始內測。
　　這是壹款華夏傳統武俠風格的MMORPG遊戲，基本上凝聚了整個光翼互娛最優秀的壹批人才，不管是設計還是美術，都稱得上是業內壹流水準。
　　對於這樣壹款項目，於總自然是寄予厚望，甚至光翼互娛內部覺得，這遊戲努努力的話，月流水破個五千萬應該不成問題。
　　而且，更重要的是，光翼互娛希望通過這款遊戲，打出壹定的口碑！
　　光翼互娛在明安市確實算是比較有影響力的大公司，但在世界範圍內，甚至僅僅是在華夏文化圈裏面，還算不上最頂尖的公司。
　　這其中最重要的，就是沒有壹款特別成功的代表作品。
　　如果僅僅是以營收能力考量，那麽光翼互娛毫無疑問算是壹家不錯的公司，有不少月流水破千萬的項目。但再往上，月流水達到五千萬，甚至破億？就少之又少了。
　　於康裕是想把《倚劍天涯》這款遊戲打造成壹款既叫好、又叫座的精品遊戲，成為光翼互娛的新招牌，也是傾註了很多的關註。
　　……
　　第二天壹大早，鐘鳴打開企業郵箱。
　　未讀郵件99+！
　　鐘鳴當時就震驚了，這麽多未讀郵件，都是簡歷？
　　打開壹看，嗯，確實基本上都是簡歷！
　　鐘鳴發了職位之後，等了壹兩個小時也沒收到幾份簡歷，還有點納悶，是不是這光環是假冒偽劣產品，還是說自己的使用方式不對？
　　他也沒太多想，反正職位要求已經發出去了，等著就行，所以轉頭就去忙自己的事情了。
　　結果早上壹看，竟然收到這麽多簡歷！
　　稍微壹看時間，這些簡歷基本上是集中在晚上8點到12點這個時間段發過來的，可能是很多人下班之後才看到招聘信息，再改改自己的簡歷，就拖到晚上了。
　　這麽多簡歷，鐘鳴都有點看得頭大了。
　　把所有簡歷都下載下來，壹共113個人，按照不同的崗位需求，分門別類地整理好，分到不同的文件夾裏面，然後把程序那邊的簡歷打包發給大輝哥和周森。
　　“篩選壹下，看看有哪些比較不錯的，安排面試。”鐘鳴在微光工作室的聊天群裏說道。
　　沒過多久，周森回復了：“臥槽，這麽多簡歷！二十多份？！這是壹晚上的？？”
　　鐘鳴：“這只是程序崗的，其他的加起來，壹百多份。”
　　周森憋了半天才回道：“……牛逼啊！我們公司現在這麽吃香嗎，感覺這種待遇，都是大公司才有啊！”
　　“淡定點，這不是基本操作嗎。趕緊，妳跟大輝哥稍微篩選壹下，覺得合適的名單給我壹份，安排面試。”
　　鐘鳴把活稍微分了壹下。
　　能拿到這麽多簡歷，確實讓鐘鳴感到非常意外。嚴格來說，這裏面有壹部分原因，是微光工作室確實憑借作品打出了壹些名氣，而且這個時間節點也確實有不少人在準備找工作。但還有很重要的壹部分原因，應該是那個光環的作用。
　　雖然這個光環不能直接地憑空造出壹些適合這個崗位的人，但應該是能冥冥中讓很多合適的人關註到這個招聘信息，所以才在過去的8小時內搞到這麽多的簡歷。
　　大致篩選了壹下，先安排第壹批人面試。
　　如果是正常的招聘流程，從篩選簡歷到面試應該是壹個比較漫長的過程，畢竟招聘和求職這種事情也是看緣分的，哪能壹發布崗位就能找到合適的？壹些關鍵崗位的招聘可能要持續好幾周，甚至還要用上獵頭，才能找到比較合適的人。
　　但是鐘鳴這不壹樣，光環就已經把緣分的問題給解決了！
　　鐘鳴打算，接下來的壹段時間，每天都用壹個“正好合適”光環，壹舉兩得。
　　每天早上10點用上，持續到晚上8點，面試的時候全程生效，同時也能繼續吸引大家來投簡歷，壹舉兩得。
　　這樣算下來，等這幾個“正好合適”光環用完了，肯定能把人給招齊，簡直是美滋滋。
　　等招聘完成了之後，年後就可以直接開工，壹點不耽誤，簡直是計劃通。